Des objectifs à l’impact
Alignez vos équipes. Faites avancer vos objectifs.
Rassemblez les OKR de votre organisation dans un logiciel conçu pour Microsoft 365. Okra rappelle aux responsables de mettre à jour les progrès et mesure les objectifs, jamais les personnes.
- Alignez vos équipes
- Suivez les progrès
- Avancez ensemble
Les OKR, et seulement les OKR. Conçu pour les organisations qui utilisent Microsoft 365.
Conçu pour Microsoft 365Produit
Cinq façons de faire avancer vos objectifs
Découvrez les cinq parties d’Okra qui relient vos objectifs, vos mises à jour et vos décisions. La visite avance automatiquement. Mettez-la en pause quand vous le souhaitez.
Un cap commun, de l’entreprise aux équipes
- Reliez les objectifs des équipes à ceux de l’entreprise, sans copie ni ressaisie.
- Voyez quels objectifs progressent et lesquels ont besoin de soutien.
Des points courts. Une vue claire chaque semaine.
- Les responsables mettent à jour leurs propres progrès, sans ajouter de réunion.
- Une synthèse hebdomadaire met en évidence ce qui demande votre attention.
De meilleurs résultats clés. Vous décidez.
- Avec l’aide du coach, transformez un objectif en résultats clés qui méritent d’être mesurés.
- Acceptez une suggestion ou laissez-la de côté. Rien n’est enregistré sans votre confirmation.
Gardez les décisions liées aux objectifs
- Partez d’un ordre du jour qui souligne les progrès et les décisions à prendre.
- Fondez chaque réunion sur l’état actuel de vos objectifs.
Des réponses fondées sur les objectifs que vous pouvez voir
- Interrogez un assistant qui agit avec vos droits et ne voit que ce que vous pouvez voir.
- Retrouvez les éléments à l’origine de chaque réponse.
Des mises à jour dispersées aux progrès partagés
Sans Okra
Avec Okra
Les objectifs dans une présentation. Les mises à jour dans un tableur.
Chaque objectif dans un seul arbre, relié aux objectifs de l’entreprise
Des managers à la recherche des derniers chiffres
Des rappels aux responsables, pour éviter aux managers de réclamer les mises à jour
Des présentations de revue refaites la veille
Des revues fondées sur l’état réel des objectifs
Des objectifs qui ne sont plus à jour, sans que cela se voie
Les résultats clés à mettre à jour, visibles en un regard
Mesurez les objectifs. Jamais les personnes.
Okra sépare les OKR de l’évaluation des personnes. Ce n’est pas une suite RH : aucune notation, aucun classement ni salaire ne peut y être enregistré. Les équipes peuvent ainsi viser des objectifs ambitieux.
- La direction voit-elle qui est en retard ?
- La direction voit quels objectifs sont en retard et qui en est responsable. Le score porte sur l’objectif, jamais sur la personne.
- L'assistant juge-t-il les personnes ?
- Il est conçu pour refuser de noter ou de classer des personnes, et de rédiger du contenu d'entretien d'évaluation.
Donnez à vos RH une vue claire de qui peut voir les objectifs individuels et de ce qu’Okra conserve sur chaque personne.Découvrir les réponses pour les RH
Vos OKR. Votre environnement Microsoft 365
Un logiciel consacré aux OKR, et seulement aux OKR. Conçu pour les organisations qui utilisent Microsoft 365.
- Accessible dans votre navigateur
- Utilisez toutes les fonctionnalités d’Okra sur ordinateur ou téléphone, en français et en anglais, sans rien à installer.
- Connexion et annuaire
- Connectez-vous avec un compte professionnel Microsoft. Les collaborateurs, managers et départements proviennent de votre annuaire. Les deux sont activés pour votre organisation lors de la mise en route.
- Une application Teams
- Une application Microsoft Teams a été développée et est activée pour votre organisation lors de la mise en route.
Découvrez comment la connexion, votre annuaire et Teams s’articulent :Découvrir Okra et Microsoft 365
Sécurité
Des réponses claires pour votre équipe informatique
Les données de chaque organisation sont séparées de celles des autres. Cette séparation est testée avant chaque version.
L'IA ne voit que ce que peut voir la personne qui l'interroge. Elle peut être désactivée pour toute l'organisation ou pour certains rôles.
Chaque modification est enregistrée, et ce journal ne peut pas être modifié.
Un administrateur peut exporter les données de votre organisation quand il le souhaite.